Personalmanagement (HCM) unter SAP® mit Fokus auf die HCM-Module Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY)
Empfänger von Lohn & Gehalt, Honorar- oder Ruhegeld haben einen Anspruch auf eine korrekte Abrechnung und Auszahlung. Um dies sicher zu stellen sind der korrekte Aufsatz sowie eine permanente Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme notwendig.
SAP-HCM bietet im Standard sehr viele Funktionalitäten, die jedoch aufgrund von gesetzlichen Wahlmöglichkeiten als auch Betriebsvereinbarungen individuell anzupassen sind. All diese Prozesse unterstütze ich umfänglich.
Seit 1991 im Bereich SAP®-Personalwirtschaft tätig | Diplom Kaufmann, Jahrgang 1962 | Sprachen: deutsch, englisch
In Deutschland (Schwerpunkt), Finnland, Österreich und der Schweiz mit folgenden Leistungen im Personalbereich tätig:
- Projektmanagement und -controlling
- Projektdurchführung – full circle management (Fokus auf PA/PY)
- Beratung, Training und Coaching im Personalwirtschaftsumfeld
- Branchen
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- Deutschland: Banking, Hafenbetriebe, Öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalten, Informationstechnologie, Travel, Holz- und Kunststoffverarbeitung, BPO für internationale Outsourcer für diverse Endkunden, Sozialkasse
- Finnland: Holzverarbeitung, Stahlerzeugung/-verarbeitung
- Österreich: Informationstechnologie
- Schweiz: Pharma
- Schwerpunkte
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- Personalwirtschaftliche Beratung mit Fokus auf Personaladministration (HCM-PA) und Personalabrechnung (HCM-PY):
- HCM-System- / Fachanalysen
- Customizing SAP-Standard und kundenindividuelle Erweiterungen
- Schemen und Zyklen
- Programmierung ABAP IV
- Trainings
- Anwendungsfortschreibung (Patches/Releasewechsel)
- Projektmanagement
- Positionen/Funktionen
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- Selbständiger SAP®-HCM-Berater
- Gründungsmitglied und geschäftsführender Gesellschafter der Consult-ABLE-Team GmbH
- HCM-System- / Fachanalysen
- Customizing SAP-Standard und kundenindividuelle Erweiterungen
- Schemen und Zyklen
Projekte und Kunden
Chemie:
- Abrechnungs-Betreuung diverser Kunden für einen großen Outsourcer (z. T. inkl. Kundenverantwortung, Großraum FFM)
- Betreuung des laufenden SAP®-Abrechnungsbetriebs in Hamburg (SAP®.RP R/2)
Hafenbetriebe Hamburg:
- Releasewechsel SAP® R/2 auf R/3 und weitere Abrechnungsbetreuung
- Betreuung des laufenden SAP®-Abrechnungsbetriebs in Hamburg (SAP®.RP R/2)
Banken Hamburg:
- Zusammenführung zweier Abrechnungssysteme unterschiedlicher Releases nach Fusion
- Einführung der SAP® R/3-Personalabrechnung
- Betreuung des laufenden SAP®-Abrechnungsbetriebs (SAP®.RP R/2)
Öffentlich-Rechtliche Rundfunkanstalten:
- Neuimplementierung und Integration der Honorarabrechnung (hr, mdr, BR)
- Releasewechsel der Honorarabrechnung auf eine eigenentwickelte Honorarlösung (KM-H) unter SAP®-R/3 und nachfolgende lfd. Betreuung
- Implementierung einer ‚Honorarabrechnung für freie Mitarbeiter‘ (SAP®.RP R/2) (NDR)
- Betreuung des laufenden SAP®-Abrechnungsbetriebs in Hamburg (SAP®.RP R/2) (NDR)
Holz-/Kunststoffverarbeitung:
- Betreuung der finnischen Abrechnung beim größten Holzverarbeitungsunternehmen in Finnland
- Abrechnungsbetreuung und Releasewechsel bei einem Unternehmen der Holz- und Kunststoffverarbeitung in Papenburg
Metall-/Stahlproduktion, Elektronik:
- Abrechnungs-Betreuung diverser Kunden für einen großen Outsourcer (z. T. inkl. Kundenverantwortung)
- Einführung der finnischen Abrechnung bei einem Stahlerzeugungs-/verarbeitungsunternehmen in Finnland
Informationstechnologie:
- Einführung der Personalabrechnung (Paisy-> SAP®-HCM) für ein globales IT-Unternehmen in Deutschland und Österreich
Telekommunikation:
- Ausgliederung der Personalabrechnung (‚Colorado‘-> SAP®-HCM) für ein deutsches Telekommunikationsunternehmen
Pharma:
- Abrechnungs-Betreuung diverser Kunden für einen großen Outsourcer (z. T. inkl. Kundenverantwortung)
- Integration der schweizerischen Abrechnung auf einem globalen System bei unterschiedlichen Releases (SAP®-HCM-> SAP®-HCM) für ein internationalen Pharma-Konzern
Sozialkasse:
- Herauslösen der Personalabrechnung interner Mitarbeiter in ein separates SAP®-HCM-System bei gleichzeitigem Redesign incl. Umstellung des Schemas (privatwirtschaftlich auf öffentlich)
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